Административный регламент

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан  постарается разъяснить читателям вопрос об административном регламенте исполнения федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов, уполномоченными осуществлять исполнение государственной функции по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. (Приказ Минздравсоцразвития России от 09.12.2008г №702н)

Административный регламент - это установленный порядок (правила), предписывающее неукоснительное соблюдение прописанных в регламенте норм при осуществлении государственных функций работниками в территориальных органов, определяет сроки и последовательность действий, (административных процедур) при информировании и консультировании работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 Обеспечивает:

-размещение в средствах массовой информации Республики Дагестан, на официальных сайтах в сети Интернет территориальных органов и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг сведений об основных результатах осуществляемого территориальными органами надзора и контроля в установленной сфере деятельности, формирование информации и рекомендаций по вопросам применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

-консультирование работодателей и работников действующих на территории Республики Дагестан  организаций по вопросам применения отдельных положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

3. Полномочия по исполнению государственной функции осуществляются в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 152; N 7, ст. 676; 2001, N 24, ст. 2421; 2003, N 30, ст. 3051; 2004, N 13, ст. 1110; 2005, N 42, ст. 4212; 2006, N 29, ст. 3119; 2007, N 1 (I ч.), ст. 1; N 30, ст. 3745);

Конвенцией Международной организации труда об инспекции труда в промышленности и торговле (Конвенции N 81) и Протоколом 1995 года к Конвенции N 81, ратифицированных Федеральным законом Российской Федерации от 11 апреля 1998 года N 58-ФЗ "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и Протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 50, ст. 4650; 1998, N 15, ст. 1698);

Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014; N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. I), ст. 3613), другими Федеральными законами, не противоречащие Трудовому кодексу Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, содержащих норму трудового права.

Консультирование по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, представляет собой последовательность действий (административных процедур), направленных на предоставление по личному устному, письменному или иному обращению конкретных работодателей и работников рекомендаций и разъяснений по вопросам надлежащего соблюдения отдельных положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе касающихся:

порядка заключения, изменения и расторжения трудовых договоров;

режима труда и отдыха, предоставления основного и дополнительного оплачиваемых отпусков;

оплаты и нормирования труда, в том числе установления, исчисления и выплаты заработной платы;

предоставления гарантий и компенсаций работникам;

порядка применения дисциплинарных взысканий;

организации охраны труда и обеспечения прав работников на охрану труда, в том числе порядка расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

порядка и условий материальной ответственности сторон трудового договора, в том числе порядка возмещения вреда жизни и здоровью работника, причиненного в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

особенностей регулирования труда отдельных категорий работников (женщин, лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до восемнадцати лет, лиц, работающих по совместительству, и т.д.);

порядка разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников непосредственно у работодателя;

социального партнерства, ведения коллективных переговоров, заключения коллективных договоров и соглашений;

участия работников и их полномочных представителей в управлении организацией;

надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

иных  вопросов  регулирования  трудовых  отношений  субъектов  трудового  права.

При личном (очном) обращении работодателей и работников за получением консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, юридическим фактом, которым заканчивается исполнение государственной функции, является получение заявителями устных разъяснений.

При письменном обращении за консультацией по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, юридическим фактом, которым заканчивается исполнение государственной функции, является получение работодателем или работником разъяснений по поставленным в обращении вопросам в письменной или электронной форме. Максимально допустимый  срок рассмотрения письменного обращения заявителя за получением консультации не должен превышать 30 дней со дня его регистрации.

Хотим  довести до читателей, что главной идеей этой статьи, как и всех публикаций Государственной инспекции труда в Республике Дагестан, является, попытка довести до граждан наше республики самые необходимые нормы трудового законодательства, чтобы они чувствовали себя относительно уверенно в реализации своих трудовых прав. В этой связи, хочу привести статью 1. действующего Трудового кодекса Российской Федерации, принятого Государственной думой 21 декабря 2001года, где четко сформулированы основные цели и задачи трудового законодательства, цитирую: целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В реализации своих функциональных обязанностей  Государственная инспекция труда в Республике Дагестан  строго руководствуется с действующим трудовом законодательством и прилагает все усилия по оказанию консультативной, информационной и другой помощи, с целью привития населении нашей республики правовой культуры,  доведение до них нормы трудового законодательства любыми возможными средствами, в том числе и посредством средств массовой информации.

Закрепленные нормы, в данным административным Регламентом утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2008 года №702н,  что необходимо знать каждому гражданину  и  в первую очередь работающему человеку, будь он просто работником или работодателем, государственным или муниципальным служащим - человеку занимающемуся любым видом трудовой  деятельности.

Доводим до сведения граждан, что Государственная инспекция труда в Республике Дагестан готова оказать любую информационно–консультативную, юридическую и другую помощь гражданам республики по вопросам  реализации их трудовых прав в рамках норм действующего трудового законодательства.

 Контакты:

  367010, Республика Дагестан, г. Махачкала ул. Панфилова 38. тел: 62-87-93.


 
По теме
Об этом рассказала заместитель руководителя ФАС России Карина Таукенова на заседании  Экспертного совета по вопросам законодательства о рекламе Владельцы рекламных конструкций,
На заседании фракции «Единая Россия», под председательством руководителя фракции Заура Аскендерова депутаты обсудили повестку дня тридцать первой сессии Народного Собрания Республики Дагестан седьмого созыва.
Прокуратурой Рутульского района утверждено обвинительное заключение по уголовному делу в отношении местного жителя, обвиняемого по ч. 3 ст.
Абдулмуслим Абдулмуслимов принял участие в заседании коллегии Минстроя Дагестана - Правительство Республики Дагестан       Сегодня, 26 марта, Председатель Правительства Республики Дагестан Абдулмуслим Абдулмуслимов принял участие в расширенном заседании коллегии Министерства строительства, архитектуры и ЖКХ РД.
Правительство Республики Дагестан
Возбуждено уголовное дело по факту смерти подростка в Кизилюртовском районе - Следственный комитет Кизилюртовским межрайонным следственным отделом следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Дагестан по факту смерти 13-летнего мальчика в селе Комсомольское Кизилюртовского района 
Следственный комитет
Меры пожарной безопасности - Кумторкалинский район Памятка населению о действиях при пожаре Самое страшное при пожаре – растерянность и паника.
Кумторкалинский район
Вакцинирован? Защищен! - Дагестанская правда Сложившаяся в Дагестане эпидемиологическая ситуация по кори продолжает настораживать, ведь некогда управляемая инфекция стала в какой-то степени неуправляемой.
Дагестанская правда
О нем смело можно сказать, что «медик с душой лирика», который ежедневно развивает свои профессиональные способности в медицине, творчестве и спорте Сайфудин Юрьевич Исаев был в числе лучших выпускников СГЗМУ им.
Город Кизляр
В Кизилюртовском районе состоялось расширенное заседание санитарно- противоэпидемической комиссии - Кизилюртовский район 27 марта в конференц-зале администрации Кизилюртовского района под председательством заместителя главы администрации района Ибрагима Муталибова состоялось расширенное заседание санитарно- противоэпидемической комиссии по
Кизилюртовский район
Тебе, поэзия, спасибо! - Дагестанская правда Поэзия всегда была неотъемлемой частью жизни общества. Она развивалась в любой культуре и на каждом континенте.
Дагестанская правда