Пленум ВС защитил права нянь, репетиторов и работников микропредприятий

ВС за права работников

"Часто работодатели заключают с работником гражданско-правовой договор или вообще их не оформляют, что ущемляет права работников", – указал на насущную проблему трудового права судья ВС Михаил Жубрин, выступивший на Пленуме ВС. Он отметил, что в такой ситуации работник оказывается социально незащищенным – без соцстрахования, отпуска и других гарантий. При этом концепция легализации трудовых отношений для защиты прав работников и сокращение неформализованной занятости – направление, отмеченное государством как приоритетное.

Значительная доля проблем с соблюдением прав работника приходится на работодателей-физлиц и микропредприятия (компании с численностью не более 15 человек, при годовом доходе до налогообложения не более 120 млн руб.). Пленум ВС напомнил, что руководствоваться при регулировании труда их работников следует исключительно основываясь на ТК. 

Так, положения гл. 48 ТК распространяются в том числе на тех, кто пользуется помощью по ведению домашнего хозяйства. Другими словами, если гражданин нанимает няню, репетитора или уборщицу, ему придется соблюдать требования закона: заключить договор, зарегистрировать его и заняться другими формальностями – например, платить страховые взносы и другие обязательные платежи, оформлять пенсионные свидетельства. Если же лицо занимается предпринимательством без лицензии или регистрации и пользуется трудом работников – то он должен нести те же обязанности, что и ИП.

Где разрешать споры

ВС напомнил, что трудовые споры у работодателей-физлиц и микропредприятий разрешает СОЮ. Туда же следует обращаться, если работодатель – банкрот. Иски можно подать по выбору – в суд по месту жительства истца или месту нахождения работодателя. Если же в трудовом договоре указано место исполнения, заявление можно предъявить и там. 

Альтернативная подсудность применима и для заявлений о признании трудовыми отношений, возникших на основании гражданско-правового договора. Уход от практики заключения таких договоров вместо официального признания трудовых отношений – одна из проблем, решить которую и рассчитывает Пленум ВС.

Работники, которые решили подать в суд на работодателей, не будут платить судрасходы независимо от результатов спора, отмечается в принятом проекте постановления Пленума.

Если работник хочет восстановиться на работе или возместить вред жизни и здоровью, в дело привлекут прокурора. Последний может сам обратиться в суд для защиты прав работника. А уполномоченный по правам человека может ходатайствовать о проверке вступившего в силу решения. По просьбе работника представлять его интересы в суде может профсоюз, членом которого он является.

Поскольку досудебного порядка разрешения спора нет, обращаться можно сразу в суд. Судья не вправе вернуть иск, а суд – оставить заявление без рассмотрения из-за несоблюдения досудебного порядка урегулирования спора.

В какие сроки обращаться с иском

По общему правилу пойти в суд можно в течение трех месяцев с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении права. К таким делам относятся споры о признании трудовыми отношений, связанных с использованием личного труда и возникшие на основании гражданско-правового договора, на основании того, что работника допустили к работе без оформления. Если спор касается увольнения, у работника есть месяц со дня вручения ему копии приказа или выдачи трудовой. При спорах о невыплате денег – год со дня предполагаемого срока выплаты.

Если работник пропустил сроки давности, помочь ему может ссылка на уважительные причины: болезнь, командировку, непреодолимую силу обстоятельств или необходимость ухаживать за тяжелобольными членами семьи и т. д. В постановлении Пленума отмечено, что уважительной причиной будет и обращение в суд вовремя – но с нарушением правил подсудности. При оценке возможности восстановить пропущенный срок "суд не должен действовать произвольно, а проверять и учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела", и не забыть отразить нужные обстоятельства и их оценку в решении, указал ВС. 

Подробные разъяснения того, как оценивать обстоятельства в целях принятия решения о восстановлении пропущенного срока, значимы для практики, считает Татьяна Николаенко, руководитель практики трудового права компании  "Хренов и партнеры"

Трудовые отношения: как доказать, что они есть

Работодатель-физлицо, не являющийся ИП, также обязан заключать трудовой договор – он, а не работник, отвечает за оформление трудовых отношений. При этом, если такой договор не зарегистрирован, то это не повод признать его не заключенным, указал ВС. Наличие трудовых отношений можно подтвердить в суде – достаточно того, что работодатель знал о том, что работник приступает к исполнению обязанностей. Доказать, что трудовых отношений нет, должен будет работодатель.

ВС подробно анализируют вопрос, не конкретизированный трудовым законодательством, – установление факта наличия между сторонами трудовых отношений. В Проекте постановления Пленума выделено главное, что свидетельствует о наличии трудовых отношений, и перечислены признаки, которые могут доказать их существование.

Характерные признаки трудовых отношений:

– стороны согласовали личное выполнение работником определенной функции;
– работник подчиняется трудовому распорядку;
– работодатель обеспечил работнику условия труда;
– работник получает за работу деньги;
– отношения носят стабильный характер;
– наличие дополнительных гарантий работнику, признание его прав;
– интегрированность работника в структуру предприятия;
– оплата рабочих поездок
и так далее.

 

При этом в ВС указали: суд может принимать любые доказательства, предусмотренные процессуальным законодательством. Это могут быть пропуска в офис или графики отпусков, расчетный лист или сведения о переводе денег на карту работника, переписка по электронной почте, аудио- и видеозаписи или свидетельские показания.

Если спор о зарплате, но сведений о ней нет, суд может исходить из обычного вознаграждения работника данной квалификации в конкретной местности или, если выяснить это невозможно, из минимальной зарплаты в субъекте РФ.

ВС также   разъяснил, что физлица, не являющиеся ИП, в отличие от других работодателей, имеют право заключать срочный договор (остальным необходимость именно такого договора придется мотивировать). Они, в отличие от ИП, также не должны объяснять работнику причины изменения условий труда – оплату, режим работы и т. д. 

Однако и предпринимателям, и обычным гражданам при увольнении работника придется выплатить ему выходное пособие, указано в проекте постановления Пленума. Также в принятом проекте постановления Пленума поясняется более детально, что могло бы служить основанием для признания действий работодателя при увольнении работника дискриминационными и признания увольнения незаконным. Это такие основания прекращения трудового договора, как "вступление в профсоюз", "наступление беременности", "достижение пенсионного возраста" и другие подобные.

"Право.ру"

 
По теме
Пленум Верховного суда утвердил постановление, в котором разъяснил, как применять законодательство, относящееся к работодателям-физлицам и микропредприятиям.
31.05.2018
БУЙНАКСКИЙ РАЙОН, 30 мая – РИА «Дагестан». В районе активно проводятся рейдовые мероприятия по легализации неформальной занятости населения, сообщили информагентству в пресс-службе администрации муниципалитета.
30.05.2018
В Буйнакском районе проводятся рейдовые мероприятия по легализации неформальной занятости населения - Администрация Буйнакского р-на Одним из направлений деятельности администрации Буйнакского района является работа по легализации неформальной занятости населения и скрытой заработной платы,
29.05.2018
 
Несмотря на то что действующее законодательство содержит запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения (ст.
25.05.2018
10:10 17/05/2018 Переписка по электронной почте, аудиозапись разговора, пропуск на территорию компании и показания свидетелей могут являться доказательствами существования трудовых взаимоотношений между сотрудником и работодателем,
21.05.2018
 
В Махачкале завершено расследование уголовного дела в отношении местного жителя за покушение на дачу взятки сотруднику полиции, составлявшего административный протокол за курение в неположенном месте.
12.11.2018 Свободная Республика
В понедельник утром в Махачкале на 67 году жизни скончалась Сулиета Кусова-Чухо – бессменный президент Кавказского фестиваля документального кино и авторских программ «Кунаки».
13.11.2018 Махачкалинские известия
  11 ноября свой день рождения отмечает руководитель ансамбля танца «Виртуозы Дагестана – Счастливое детство», заслуженный деятель искусств Республики Дагестан Шалуми Матаев.
11.11.2018 Махачкалинские известия
Дагестанские шахматисты вновь лучшие на первенстве СКФО - РИА Дагестан НАЗРАНЬ, 13 ноября – РИА «Дагестан» . Победой дагестанских шахматистов завершилось в Назрани первенство СКФО среди юношей и девушек, сообщили информагентству в махачкалинской шахматной школе имени А. Карпова.
13.11.2018 РИА Дагестан
Агаларов отличился голом - ФК Анжи Сегодня состоялся стартовый матч сборной России U-19 в рамках первого отборочного этапа Чемпионата Европы-2019.
13.11.2018 ФК Анжи
  Дагестанский боец смешанного стиля Ислам Махачев не примет участие в турнире UFC 233, который состоится 26 января 2019 года в американском г. Анахайме.
12.11.2018 Махачкалинские известия
обсуждён ход реализации проекта «Формирование комфортной городской среды» - Народное Собрание Во вторник, 13 ноября, Глава РД Владимир Васильев провёл заседание Республиканской межведомственной комиссии по контролю за ходом выполнения в 2017-2022 годах мероприятий приоритетного проекта «Формирование комфортной го
13.11.2018 Народное Собрание
Владимир Васильев и Рустам Минниханов примут участие  в пленарном заседании Группы стратегического видения «Россия – исламский мир» - РИА Дагестан Сегодня, 12 ноября, Глава Дагестана Владимир Васильев встретил в махачкалинском аэропорту Президента Татарстана Рустама Минниханова, прибывшего в Дагестан с рабочим визитом.
12.11.2018 РИА Дагестан
Глава Дагестана представил коллективам министерств новых руководителей - Президент Республики Дагестан Сегодня, 13 ноября, Глава Дагестана Владимир Васильев представил коллективу Министерства по туризму и народным художественным промыслам республики вновь назначенного министра Расула Ибрагимова.
13.11.2018 Президент Республики Дагестан
ЛАКСКИЙ РАЙОН, 13 ноября – РИА «Дагестан». В двух школах Лакского района завершаются ремонтные работы в рамках проекта «100 школ», сообщили информагентству в пресс-службе муниципалитета.
13.11.2018 РИА Дагестан
МОСКВА, 20 сентября. /ТАСС/. Возбуждение уголовных дел по фактам размещения в интернете экстремистских материалов возможно лишь при установлении умысла возбудить ненависть или вражду.
13.11.2018 Городской суд г. Каспийск