Финальный этап обучения посвящен современным цифровым технологиям управления и их практическому применению в системе государственной и муниципальной службы. Однако, как подчеркивают организаторы, речь идёт не только об освоении новых инструментов, но и о формировании современного управленца, ответственного, справедливого, способного работать в команде и принимать решения в условиях неопределенности.
За восемь месяцев программы слушатели уже прошли три крупных модуля, в рамках которых изучали право, основы государственного устройства, экономику, бюджетный процесс, управление территориями. Четвертый модуль призван не просто закрепить полученные знания, но и дополнить их новыми прикладными компетенциями, с которыми участники будут сталкиваться в своей профессиональной деятельности.
Как отметили организаторы, заключительный этап будет особенно насыщен практикой. Участников ждут занятия по цифровой трансформации госуправления, управлению персоналом, переговорам, разрешению конфликтов, деловой этике, публичным выступлениям, а также по использованию искусственного интеллекта в работе руководителя. Важной частью модуля станет и защита выпускных аттестационных работ, где слушатели представят собственные решения реальных управленческих задач.
Выступая на открытии модуля, руководитель Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан Махач Омаров подчеркнул, что сама по себе цифровизация не является гарантией эффективности, если за ней не стоит сильное управленческое решение.
– Никто не спорит с тем, что государственное управление становится всё более технологичным. Но иногда можно услышать мнение: достаточно внедрить цифрового помощника, и эффективность автоматически возрастёт. Технологии сами по себе ничего не меняют. Если решение сильное, технология позволяет добиться результата быстрее и с меньшими затратами, – отметил Омаров.
По его словам, одной из главных тем модуля станет не столько сама цифровизация, сколько умение руководителя правильно использовать её возможности. Современный управленец, подчеркнул он, уже не может опираться исключительно на интуицию и личный опыт. Решения должны основываться на фактах, данных, аналитике и обратной связи от людей.
Особое внимание в своем выступлении Махач Омаров уделил теме личной ответственности руководителя. Он напомнил, что участники программы обладают уникальным жизненным опытом, приобретёенным в экстремальных условиях, и именно это качество сегодня особенно востребовано в системе управления.
– Участники специальной военной операции – это люди, способные принимать решения в условиях неопределенности, умеющие работать в команде, понимающие цену времени и, самое главное, цену человеческой жизни. Знания, которые вы получили здесь, в сочетании с вашим жизненным опытом и ответственностью станут надежной основой для этой работы. Дагестан нуждается в руководителях, которые умеют не только ставить задачи, но и добиваться результата, – обратился он к участникам программы.
При этом, по словам Омарова, сильный руководитель – это не только человек, владеющий современными технологиями, но и тот, кто способен объединить вокруг себя людей и не бояться брать ответственность. Всё остальное – знания, навыки, технологии, умения – приобретается.
О содержании заключительного модуля подробно рассказала врио начальника Управления Главы республики по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам Земфира Кашкаева. По её словам, программа выстроена таким образом, чтобы максимально соответствовать требованиям, которые сегодня предъявляются к современному управленцу.
– Мы начинаем очень насыщенный, я бы сказала, один из самых содержательных модулей нашей программы. Начнем с вопросов технологического суверенитета. Еще несколько лет назад это понятие воспринималось исключительно как экономическая категория. Сегодня очевидно, что технологический суверенитет – это вопрос национальной безопасности, устойчивости государства и способности самостоятельно обеспечивать развитие страны, – подчеркнула она.
Продолжением этой темы станет изучение цифровых технологий в государственном управлении на федеральном и региональном уровнях. По словам Кашкаевой, сегодня уже невозможно представить государство без цифровых сервисов, платформенных решений, больших данных и современных информационных систем. Но и здесь, как заметила она, цифровизация – это не самоцель, а инструмент повышения качества жизни людей. «Ее задача – сделать государство быстрее, удобнее, прозрачнее, эффективнее для граждан», – сказала Кашкаева.
Одной из важных составляющих модуля станет развитие навыков публичных выступлений. Для современного руководителя, по словам организаторов, недостаточно просто принять решение, необходимо также уметь понятно и убедительно объяснить его обществу. В программе предусмотрены и занятия по эффективным переговорам, технологиям управления конфликтами и деловому этикету.
Одним из самых ожидаемых мероприятий модуля станет встреча с руководством республики. Это будет возможность услышать из первых уст, как сегодня выстраивается система государственного управления в Дагестане и какие задачи стоят перед регионом в ближайшей перспективе. Кроме того, отдельное внимание в рамках модуля будет уделено итогам наставничества и стажировок: за время программы каждый участник работал рядом с опытными руководителями органов власти и муниципалитетов, наблюдал за процессом и участвовал в решении реальных управленческих задач.
Финальный этап обучения будет также посвящен вопросам управления персоналом в системе государственной и муниципальной службы, технологиям подготовки и принятия управленческих решений, этике государственной службы и практическому применению искусственного интеллекта. Как подчеркнула Кашкаева, ИИ уже становится рабочим инструментом современного руководителя, помогая ускорять анализ информации, предлагать варианты решений и автоматизировать рутинные процессы. Однако окончательное решение, как и прежде, остается за человеком.
Напомним: программа «Доблесть гор» реализуется Администрацией Главы и Правительства Республики Дагестан и направлена на формирование кадрового резерва из числа участников и ветеранов СВО для дальнейшей работы в органах государственной власти, местного самоуправления, а также в государственных и муниципальных учреждениях. В течение года участники проходят комплексную подготовку объемом 502 академических часа совместно с экспертами Президентской академии РАНХиГС.
Таким образом, заключительный модуль «Доблести гор» становится не просто завершающим этапом большой образовательной программы, а точкой перехода от обучения к практической государственной работе. И если через несколько лет, как сказал Махач Омаров, жители республики смогут сказать, что власть стала эффективнее, ответственнее и справедливее, значит, программа действительно выполнила свою главную задачу.
