МАХАЧКАЛА, 31 июля – РИА «Дагестан». Региональное отделение Народного Фронта провело мониторинг реализации федеральных программ «Земский учитель», «Земский доктор/фельдшер и «Земский работник культуры».
В рамках подготовки к совещанию с участием Президента России во взаимодействии с профильными министерствами и другими учреждениями были выявлены и систематизированы успешные региональные и муниципальные практики привлечения и удержания квалифицированных кадров на территории малых городов с населением до 50 000 человек, рабочих посёлков и сельских населённых пунктов.
Также учитывались меры государственной поддержки, взаимодействие с образовательными учреждениями, информационные кампании, программы адаптации и другие инструменты.
Результаты мониторинга уже позволяют сделать предварительные выводы. Так, в области культуры осуществлен отбор заявок, поступивших от муниципальных образований Республики Дагестан для включения в программу «Земский работник культуры». Утвержден перечень вакантных должностей на 2025 год. По состоянию на 16 июля 2025 года, в рамках программы «Земский работник культуры» уже трудоустроены 3 специалиста.
Размер единовременной компенсационной выплаты составляет один миллион рублей. Срок контракта пять лет с момента заключения трудового договора.
Региональное здравоохранение на местах уже значительно пополнилось кадрами как в рамках данной программы, так и благодаря реализации Программы модернизации первичного звена здравоохранения. С 2012 года на село уехали работать почти 2000 медиков.
После оформления врачи, помимо заработной платы, получают единовременную денежную выплату в размере 1 млн рублей, а в труднодоступных населенных пунктах – 1,5 млн рублей. Для фельдшеров “подъемные” составляют 500 и 750 тысяч рублей соответственно. На муниципалитеты возложена также задача способствовать закреплению новых специалистов на местах, выделяя им меры социальной поддержки.
Сегодня в Дагестане для сельских педагогов, в том числе, по программе «Земский учитель», предусматриваются надбавка 25% к заработной плате, молодым специалистам - надбавка 20% к заработной плате, педагогам, имеющим нагрузку не менее 0,75 от ставки, положена компенсация оплаты коммунальных услуг.
Как рассказали в Региональном отделении Народного Фронта, сегодня большинство дагестанских муниципальных образований по разным причинам не предоставляют дополнительные меры социально-экономической поддержки для новых специалистов. Речь идет о предоставление жилья, субсидирование аренды или иных формах материальной помощи, направленных на улучшение условий жизни и профессиональной деятельности.
Эта проблема также получила свое отражение в мониторинге Народного Фронта для руководства нашей страны о ходе реализации земских программ в Республике Дагестан.
